Contenidos del Curso

    1. Términos de uso y propiedad intelectual

      PRUEBA GRATIS

    2. Cómo usar esta plataforma

    1. Bienvenidas y bienvenidos al curso: Diversidad e inclusión en nuestro día a día.

    2. Evaluación personal de entrada al curso

    1. Objetivo del módulo

      PRUEBA GRATIS

    2. Comprendiendo nuestros sesgos inconscientes

    3. Barreras comunes para la inclusión

    4. Estrategias prácticas para superar sesgos y barreras

    5. Apunte 2-1 Anatomía de los sesgos inconscientes - PDF

    6. Apunte 2-2 De las barreras a las oportunidades - PDF

    7. Guía de Evaluación - sesgos inconscientes

      PRUEBA GRATIS

    8. Ejercicios prácticos - Módulo 1

    9. Preguntas de coaching - Módulo 1

    10. Módulo 2 - sesión 1 - presentación visual y auditiva

    11. Módulo 2 - sesión 2 - presentación visual y auditiva

    12. PNL, otras formas de incluir lo diverso

    1. Objetivo del módulo

    2. ¿Cómo crear espacios donde todas las personas se sientan bienvenidas?

    3. Construyendo confianza en nuestros grupos

    4. Acciones diarias para espacios más acogedores

    5. Apunte 3-1 Espacios Seguros, aprendiendo juntas y juntos.

    6. Apunte 3-2 De la idea a la práctica, construyendo espacios inclusivos.

    7. Ejercicio práctico - Módulo 3

    8. Preguntas coaching - Módulo 3

    9. Módulo 3 - sesión 1 Espacios seguros: Aprendiendo juntos

    10. Módulo 3 - sesión 2 De la idea a la práctica

    1. Agradecimiento final

    2. Aplicando nuestro aprendizaje para la transformación

    3. Feedback al curso

      PRUEBA GRATIS

    4. Próximos pasos

      PRUEBA GRATIS

Acerca del Curso

  • 30 lecciones
  • 35,00

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Trainer

Gonzalo Giambruno

Coach en diversidad e inclusión

Gonzalo es un entusiasta de la diversidad con más de 20 años transformando sesgos en aprendizajes. Magíster en Desarrollo Sostenible, certificado como Gestor de Diversidad y Agente de Igualdad de Género, ha implementado estrategias DEIP por toda América Latina. Su trabajo con el sistema Equipares logró incrementar del 21% al 43% el liderazgo femenino en organizaciones. Como Product Owner y especialista en transformación digital inclusiva, combina datos y métodos ágiles con su formación en coaching para crear herramientas que hacen tangible el impacto de la diversidad. Cuando no está diseñando soluciones inclusivas, probablemente esté cocinando con ingredientes imposibles o negociando caminatas con sus pocas cooperativas mascotas. Este curso nace de su convicción: la diversidad no es algo que "debemos hacer", sino algo que "queremos hacer". Promete que al final, verás el mundo con otros ojos... ¡o al menos tendrás buenas excusas para cuestionar prácticas poco inclusivas!