Contenidos del Curso

    1. Términos de uso y propiedad intelectual

    2. Cómo usar esta plataforma

    1. Bienvenidas y bienvenidos al curso 'Construyendo espacios diversos e inclusivos'.

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    2. Evaluación personal de entrada al curso

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    1. OBJETIVO DEL MÓDULO

    2. ¿Qué es Diversidad, equidad, inclusión y Pertenencia (DEIP) y por qué nos importa a las personas?

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    3. Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en nuestro día a día

    4. El valor de las diferencias

    5. Apunte 1-1 Fundamentos de la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia

    6. Apunte 2-2 Fundamentos de la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP) en Acción

    7. Ejercicios prácticos - Módulo 1

    8. Preguntas de Coaching - Módulo 1

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    9. Módulo 1 - sesión 1 - presentación visual y auditiva

    10. Módulo 1 - sesión 2 - presentación visual y auditiva

    1. Objetivo del módulo

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    2. Comprendiendo nuestros sesgos inconscientes

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    3. Barreras comunes para la inclusión

    4. Estrategias prácticas para superar sesgos y barreras

    5. Apunte 2-1 Anatomía de los sesgos inconscientes - PDF

    6. Apunte 2-2 De las barreras a las oportunidades - PDF

    7. Guía de Evaluación - sesgos inconscientes

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    8. Ejercicios prácticos - Módulo 2

    9. Preguntas de coaching - Módulo 2

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    10. Módulo 2 - sesión 1 - presentación visual y auditiva

    11. Módulo 2 - sesión 2 - presentación visual y auditiva

    1. Objetivo del módulo

    2. ¿Cómo crear espacios donde todas las personas se sientan bienvenidas?

    3. Construyendo confianza en nuestros grupos

    4. Acciones diarias para espacios más acogedores

    5. Apunte 3-1 Espacios Seguros, aprendiendo juntas y juntos.

    6. Apunte 3-2 De la idea a la práctica, construyendo espacios inclusivos.

    7. Ejercicio práctico - Módulo 3

    8. Preguntas coaching - Módulo 3

    9. Módulo 3 - sesión 1 Espacios seguros: Aprendiendo juntos

    10. Módulo 3 - sesión 2 De la idea a la práctica

    1. Objetivo del módulo

    2. ¿Por qué y para qué medir nuestro impacto DEIP?

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    3. Herramientas participativas de medición

    4. Del dato a la acción: Aprendiendo de lo que medimos

    5. Apunte 4-1 De la idea a la práctica, medición y gestión de espacios inclusivos

    6. Apunte 4-2 Sistematizar nuestras experiencias, aprender y mejorar

    7. Preguntas coaching - Módulo 4

      PRUEBA GRATIS

    8. Módulo 4 - sesión 1 De la idea a la práctica, medición y gestión de espacios inclusivos

    9. Módulo 4- sesión 2 Sistematizar nuestras experiencias, aprender y mejorar

    10. Ejercicio práctico - Módulo 4

Acerca del Curso

  • 58 lecciones
  • 35,00

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Trainer

Gonzalo Giambruno

Coach en diversidad e inclusión

Gonzalo es un entusiasta de la diversidad con más de 20 años transformando sesgos en aprendizajes. Magíster en Desarrollo Sostenible, certificado como Gestor de Diversidad y Agente de Igualdad de Género, ha implementado estrategias DEIP por toda América Latina. Su trabajo con el sistema Equipares logró incrementar del 21% al 43% el liderazgo femenino en organizaciones. Como Product Owner y especialista en transformación digital inclusiva, combina datos y métodos ágiles con su formación en coaching para crear herramientas que hacen tangible el impacto de la diversidad. Cuando no está diseñando soluciones inclusivas, probablemente esté cocinando con ingredientes imposibles o negociando caminatas con sus pocas cooperativas mascotas. Este curso nace de su convicción: la diversidad no es algo que "debemos hacer", sino algo que "queremos hacer". Promete que al final, verás el mundo con otros ojos... ¡o al menos tendrás buenas excusas para cuestionar prácticas poco inclusivas!